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Commentaires (1)

beaufumé
  • 1. beaufumé | 08/11/2019
J’ai pris mes fonctions d’animatrice Globale le 7 janvier 2019, au sein du centre social municipal Louis Aragon.
Les 15 premiers jours on s’est organisé de manière à ce que je puisse apprendre et comprendre le rôle et les missions de chacun.
Cette phase d’observation m’ a permis de me familiariser avec l’organisation d’un CSM, de comprendre l’importance de L’accueil entre le public et l’équipe, mais également entre les autres structures municipales et les partenaires.
l’écrivain public:
Pascale, m’a fait comprendre les difficultés majeures que rencontrent les publics fréquentant ses permanences ( la barrière de la langue, l’illettrisme).
j’ai pu observer sa persévérance pour réussir à véritablement identifier le besoin de la personne qu’elle reçoit. À mon sens, Pascale, occupe un rôle majeur au sein de la structure.
Animateur Globale COM:
Dioulam, qui a pour rôle de promouvoir et diffuser nos actions mais aussi de passer les différentes commandes de la structure.
Animateur Globale Jeune:
Nicolas, qui accompagne les jeunes sur leurs différentes préoccupations (emploi, stage, prévention santé...) véritable source d’information sur le fonctionnement de la municipalité et le répertoire des partenaires. Il a également en charge la réalisation de nos supports de communications.
Référente Famille:
Francine, faisait encore partie de l’équipe. Nous avons pu échanger sur certains projets qu’elle avait pu mettre en œuvre durant ces années sur la structure, mais je n’ai malheureusement pas pu assister à ces actions.

La direction: Rabia et Hassan (avant qu’il prenne ses nouvelles fonctions de coordinateur événementiel et logistique).
Sans oublier Dina, Mariama, qui œuvre tous les jours pour le bon fonctionnement de la structure.
Dans un second temps, j’ai mis en place des ateliers créatifs pour venir renforcer les actions programmées avant mon arrivée telle que la« Saint-Valentin, la galette des rois … Dans le but de participer et soutenir l’équipe.
Forte de proposition dans le domaine artistique, les usagers m’ont sollicité pour mettre en place un atelier artistique (peinture sur toile) qui a pu être exposée par la suite sur la quinzaine des arts Visuels. Ces ateliers m’ont permis de créer un lien avec les usagers et d’appréhender sereinement mes nouvelles missions.
Le 15 février 2019;
J’ai eu un rendez-vous avec Rabia, qui m’a proposé d'évoluer dans mes missions et de reprendre les missions de Francine, en tant que référente famille/ animatrice Globale pour une durée de six mois à compter du 11 mars 2019.
À l’issue de cette période et d’un bilan partagé, nous définirons si j’intègre pleinement le poste de référente familles ou je réintègre le poste d’animatrice globale.

Réunion des mamans
« Le Temps des
Mamans »

Portée par la R.F CSM Aragon

1: Établir un lien de qualité avec les familles.
2: Créer un moment d’échange, de compréhension et de confiance.
3: Faire connaissance avec les familles et engager un dialogue.
4: Recensé les différents besoins.
5: Construire ensemble les mercredis dès la "récré parenté".
6: Impulser des moments de convivialités en mettant en valeur leurs propres ressources personnelles.

4 dates + 1 Bilan
Les réunions sont organisées autour d’un café, pour favoriser la convivialité.
présentation de la structure:
- qu'est-ce qu'un centre social?
- Qu'est-ce que l'espace parent?
- quel est le rôle d'une référente famille?
- promouvoir les autres structures municipales et partenariales.
- Présentation des usagers.
- Temps d’échanges pour recueillir les besoins.
- Organisation des plannings de « récré parenté » sur 3 mois.
- Organisation des temps entre elles.

les familles "Mamans"
Moyenne de 12 usagés
complètement investie dans l'organisation: des mercredis, des vacances scolaires, des moments partagés.
À découler des actions types:
la fabrication de lessive maison
Atelier bien être
La cuisine autour du Monde
Les gouters partagés
Visites, balades, pique-niques
Ateliers Art-Plastique

Elles ont opté pour le thème des animaux du monde, pour développer avec leurs enfants la curiosité et ainsi proposer divers ateliers. Qui s’est conclue par la sortie à la ménagerie des plantes.
Au fil des rencontres, certaines d’entre elles ont pu exprimer des envies qui restent encore à poursuivre et afin de développer et leur laisser un espace de dialogue individuel (car certaines n’osent pas - pudeur ), j’ai mis en place des entretient individuels, qui a pour but de faire émerger leurs besoins. ( Action: entretient individuel)

La récré parenté
Portée par la R.F CSM Aragon

En appui avec les animateurs
1: Encourager les parents à faire "avec" l'enfant et non à "la place" de l'enfant.
2: Mettre en place des activités collectives favorisant le lien parental.
3: Partager un moment agréable parents/enfants

Remis en place de l’action autour d’ un gouter partagé entre parents/enfants.
Chaque mercredi ne se ressemble pas:
Activités manuelles
Activités culinaires,
Activités sportives
Recensaient dans les plannings des activités du centre.
Une fiche d'inscription par mercredi est proposé pour engager la famille à être présent, et ainsi prévoir les différents besoins.
En amont, une affiche de communication/ triptyque est réalisé par Nicolas. En diffuser à nos partenaires + sortit des écoles/ ALSH ….

18 familles ce qui
représente en moyenne 30 enfants
Principalement des femmes Prise de fonction en tant que R.F en mars
La 1ere rencontre parents/enfants a eu lieu le 3 Avril 2019.
Malgré la fiche d’inscription, certaines familles n’excusent pas leur absence, et ne préviennent pas de leur retard entrainant ainsi des contraintes d’organisations.
Les parents n’assimilent pas complètement l’objectif de partager un moment avec leurs enfants, mais voient plus cet instant pour se retrouver entre eux. Lorsque je les sollicite pour accompagner leurs enfants dans la réalisation de l’atelier, j’obtiens un résultat mais n’y met pas encore du sens.
Augmentation des échanges entre les familles.
Consolidation du dialogue entre les parents et leurs enfants.
Valorisations des compétences des mamans (projet cuisine).
Bonne dynamique .

Réunions informations collectives
- Le conflit en fratrie [Elodie]
-Alimentation, santé, Plaisir [Espace Santé– MDO]
-Initiations a la médecine chinoise [Espace santé - Christine]
- Découverte de la méthode MONTESSORI [Sarah Berthonneau]

Zéro gaspillage / Zéro souci e [régie Pays de Meaux - Benoit /SMITOM]

1:faire intervenir nos partenaires sur différentes thématiques liées aux préoccupations quotidiennes que rencontres les familles.
2: Enrichir les ressources des usagers afin qu’ils puissent s’approprier plus facilement les sujets.
3: permettre aux usagés de s’ouvrir aux (nouvelles) pratiques / se questionner sur leurs pratiques

Découlent des besoins ressentis ou exprimés des familles, que l’on propose à l’ensemble des usagers.
Recherche et rencontre des partenaires.
Réalisation de la fiche action (identification des moyens)
Communication + sensibilisation quotidienne + rappel J- 1 de la réunion.
Sur inscription.
Rappel des dates:
Mercredi 12 Juin dans l'espace parent
Jeudi 26 septembre Salle Malonga
Mardi 15 octobre cuisine du centre
Mardi 12 novembre cuisine du centre
Mardi 19 novembre
cuisine + Salle Malonga
Bilan
Tout public
Effectif max. selon le type de la réunion Un instant de partage, de communication entre les usagers et les intervenants.
Partages autour des pratiques / des connaissances de chacun.
Améliorations dans la vie quotidienne des familles grâce aux éléments de réponse apportés.
De manière générale, d’une rencontre à l’autre, les usagers se fidélisent démontrant l’intérêt qu’ils portent à ses réunions collectives.
Initiation à la médecine chinoise, a connu un vive sucée, de nombreuses personnes n’ont pas pu bénéficier de cette réunion. 3 autres séances sont prévus sur l’année scolaire 2019/ 2020 pour un total de 4 séances.
Des retours positifs de la part des usagés sur la configuration des espaces ainsi que sur l’accueil très chaleureux.

Entretien
individuel

1: Accompagner les usagers dans leur différente démarche.
2:Acquèrir de l'autonomie.
3: Permettre aux usagés d’avoir un espace de dialogue libre et sans jugement.
Inscription soit par l’intermédiaire de Sylvie (ou membre de l’équipe) qui récence les besoins et m’oriente les personnes; soit à travers les différentes actions que je mène.
L’entretien se déroule en générale de la façon suivante:
- Prise de contact
- Explication du besoin qui peut être de différentes natures:
administrative : CAF, CPAM (principalement des mamans que je suis au quotidien)
Accompagnement a l’insertion professionnelle
Gestion de la vie courante (budget, inscription… )
Écoute et orientation suite à des problèmes familiaux
Renseignement sur les activités lié à la parentalité.
Accompagnement sûr de futurs projets d’habitants.
Un suivi, peut-être proposé.

Familles
Un moment d'écoute où les mamans sont libres de s'exprimer sur leurs difficultés.
Les rédactions de CV, lettre de motivation sont les plus grosses préoccupations des mamans -> 4 ont trouvé un travail et 3 sont entrés en formation.

Je constate que nombreuses d’entre elles sont confrontées à de la violence intrafamiliale, ou de la souffrance morale.
-> Afin de me permettre d’étendre mon réseau, et pouvoir les orienter au mieux, j’ai dû partager avec les membres de l’équipe sur ces situations.
J’envisage de me former sur ce point, pour me permettre de toujours garder la bonne distance et appréhender au mieux ses situations.
Le maillage partenarial reste très important, et devra être l’une de mes priorités si je continue d’occuper le poste de R.F.

Journée de la Femme
2018
Animation Globale
1: Développer la confiance et l'estime de soi. (trouver un équilibre entre le rôle de maman et de femme)
2: Participer à une manifestation à dimension nationale/ mondiale
3: Valoriser les notions liées à l’égalité entre les sexes.

En amont: Sensibilisation sur le principe de la journée de la femme, prenant en compte la dimension Historique de l’émancipation de la Femme et l’évolution de ses droits.
Réalisation de portrait de Femme à travers le monde et les siècles.
- scientifique (Marie Curie)
- politique ( Simone Veil )
- Culturel ( Rosa Parks) …
Mise en place de la journée du 8 mars sur une après-midi liée au bien-être féminin, avec la participation des plusieurs professionnelles bénévoles.

Les femmes
1ere action portée sur la structure,
Cette thématique m’a permis d’avoir un « prétexte » pour tisser le lien entre les usagers et mon arrivée sur la structure.
En organisant cette journée consacrée au bien-être, j’assurais un nombre de minimal de participantes et me donnais l’opportunité de nouer le contact avec mon futur public, tout en promouvant des valeurs républicaines.
L’objectif a été atteint: en 1 journée, les inscriptions étaient closes.
À ce jour, certaines des bénéficiaires sont toujours présentes au sein de la structure.
J’envisage de renouveler cette action sur 2020, en proposant une intervenante pour poursuivre la sensibilisation sur les droits des femmes.
Le 22 février,
J’ai fait connaissance des référents familles des autres centres sociaux de la ville (Louis Braille Olivier, Louise Michelle Fouzia, Charles Cros Carole).
Nous nous sommes rencontré pour une réunion information au centre social Charles Cros. Lors de cet échange, ils m’ont expliqué la vision qu’ils ont de leurs postes et listent les projets en cours.
Le « projet H » prévention et lutte contre le harcèlement entre élèves.
L’organisation d’une journée festive autour de la parentalité « délire en famille ».
Le forum parentalité « Famille d’aujourd’hui » qui se déroulera les 29  et 30 novembre 2019.
Projet » VACAF » qui vise à orienter et informer les familles, pour un éventuel départ en vacances.

Nous organisons également des réunions préparatoires à fréquence régulières - depuis le mois de septembre, elles ont lieu les lundis après midi (selon les agendas de chacun) pour organiser ces événements.
Point de vue: ces réunions ont du sens pour réguler, organiser ses temps forts et faire naitre la cohésion entre les 4 R.F mais au-delà de ces projets je me questionne sur la fréquence.
Ayant pris mes missions que récemment, j’ai pu ressentir de la bienveillance et de l’écoute à mon égard, ce qui est pour moi, facilitateur et me permet d’intégrer plus facilement le groupe.

Le 22 février,
J’ai fait connaissance des référents familles des autres centres sociaux de la ville (Louis Braille Olivier, Louise Michelle Fouzia, Charles Cros Carole).
Nous nous sommes rencontré pour une réunion information au centre social Charles Cros. Lors de cet échange, ils m’ont expliqué la vision qu’ils ont de leurs postes et listent les projets en cours.
Le « projet H » prévention et lutte contre le harcèlement entre élèves.
L’organisation d’une journée festive autour de la parentalité « délire en famille ».
Le forum parentalité « Famille d’aujourd’hui » qui se déroulera les 29  et 30 novembre 2019.
Projet » VACAF » qui vise à orienter et informer les familles, pour un éventuel départ en vacances.

Nous organisons également des réunions préparatoires à fréquence régulières - depuis le mois de septembre, elles ont lieu les lundis après midi (selon les agendas de chacun) pour organiser ces événements.
Point de vue: ces réunions ont du sens pour réguler, organiser ses temps forts et faire naitre la cohésion entre les 4 R.F mais au-delà de ces projets je me questionne sur la fréquence.
Ayant pris mes missions que récemment, j’ai pu ressentir de la bienveillance et de l’écoute à mon égard, ce qui est pour moi, facilitateur et me permet d’intégrer plus facilement le groupe.

Les freins que je rencontre :
Je ne partage pas toujours leur opinons sur le rôle de la Référente Famille, par exemple : la place de l’enfant dans les actions, la mise en place de la récré parenté.
Pour moi, nous ne pouvons pas exclure l’accueil des enfants. Les parents, qui sont majoritairement des mamans monoparentales, ou qui assument seuls l’éducation des enfants, se retrouvent contraintes de ne pas pouvoir participer à nos actions.
Les publics qui fréquente nos structures sont, pour la plupart, des personnes qui sont en rupture, fragiliser ou en manque de ressource pour faire garder leurs enfants.
À mon sens notre mission est de les faire « devenir Parents ». Je constate déjà la difficulté pour certains parents à « faire avec » leurs enfants, si nous on les exclus et que l’on n’accompagne pas ses familles dans cette démarche, nous ne remplissons pas notre mission.
le but, est pour moi, d’accompagner les parents dans la construction du lien qu’ils ont au sein de leurs familles (parents/enfants). Il conviendrait au moins, d’essayer de les accompagner dans la recherche d’une alternative, voir de la proposée. Cela permettrait à tous de bénéficier de nos actions. Autrement, nous créons nous-mêmes de l’inégalité entre les familles. (ceux qui ont la ressource et ceux qui ne peuvent pas)
Comment je perçois l’avenir: Le rôle de R.F m’anime, et donne un sens dans les actions que je peux mener: me servir de mes compétences acquises dans l’animation au profit de l’accompagnement à la parentalité.
Pour renforcer et continuer dans ses missions, il me faudrait une formation pour me permettre d’approfondir et connaitre réellement les contours du rôle de R.F.
De plus, avec l’expérience d’avoir eu à mes côtés Cloé, notre stagiaire, je me permets de proposer un binôme animation globale / réfèrent famille: qui permettrait de se repartir les taches, de venir en soutient sur les actions et de profiter des animations pour être aux côtés des familles (et pas uniquement en posture d’animer le groupe) dans le but de pouvoir recenser davantage les besoins des familles et les sensibiliser sur les actions à venir.

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